Accélérateur
de Croissance

Time2Scale accompagne dirigeants et entrepreneurs
à franchir de nouveaux paliers avec la mise à disposition
de ressources expérimentées dans leurs domaines
de compétences.

KineQuantum

Recruter les business developpers pour démarcher les cabinets de kinésithérapie.

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Implicity

Renforcer les équipes Tech & Produit pour le développement de ses solutions innovantes.

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Drivy Getaround

Accélérer le recrutement et renforcement des équipes.

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Julaya

Structurer la démarche commerciale pour le continent africain.

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Ce que nous
proposons

Nous apportons une expertise opérationnelle aux entreprises de croissance, en donnant une visibilité complète sur les coûts, une parfaite flexibilité, et un engagement de résultats.
Notre positionnement et notre expertise nous permet aujourd’hui d’apporter les solutions les plus en adéquation avec les besoins actuels.
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Nos domaines d’intervention pour les start-ups / scale-ups.

Talent
Recrutement des équipes : Tech / Bizdev / Customer Success.
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People
Structuration et pilotage opérationnel des RH.
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Finance
Structuration et pilotage financier de la croissance.
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Operations
Mise en place des processus dans une logique d’industrialisation.
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Sales & Marketing
Structuration et formation des équipes commerciales.
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CE QUE NOS CLIENTS
DISENT DE NOUS

Type C

Hiring Engineers and Designers for a Fully-Remote Company

Due to the increased hiring plans in the Product and Engineering teams, they needed the support of a company experienced in hiring for tech employees to help support their Operations team, and that is when they reached out to ACELR8. We took the challenge and adjusted our Inhouse model to the remote culture of Hotjar.
  • 17 HIRES
  • 1 EVENT
  • 1 ARTICLE
Type C

Hiring Engineers and Designers for a Fully-Remote Company

Due to the increased hiring plans in the Product and Engineering teams, they needed the support of a company experienced in hiring for tech employees to help support their Operations team, and that is when they reached out to ACELR8. We took the challenge and adjusted our Inhouse model to the remote culture of Hotjar.
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