Le Plug & Play des
startups en croissance 🚀

Time2scale accompagne dirigeants et entrepreneurs
Ă  franchir de nouveaux paliers avec la mise Ă  disposition
de ressources expérimentées dans leurs domaines
de compétences.

🌟  Quelques start-ups / scale-ups que Time2scale a accompagnĂ©es

Nos domaines d’intervention pour les start-ups / scale-ups

Talent Acquisition - RPO

Nous recrutons vos équipes 

 

  • đŸ’» Tech

Developpeur Web (Front-end / Back-end / Full-stack), DevOps, DataScientist, QA, 


  • đŸ“± Product

Product Owner, Product Manager, UX/UI, 


  • 📈  Sales

SDR, Growth Hacker, Business Developer, Inside Sales, Customer Success, Account Manager, 


Time2scale propose une solution clé en main pour recruter mieux et plus vite lors de pics de recrutement avec la mise à disposition de TAM expérimentés, éprouvés et spécialisés dans le recrutement de profils pénuriques des métiers liés au digital, le tout pour un cout forfaitaire quel que soit le nombre de personnes recrutées avec une flexibilité de sortie une fois le travail terminé.

Principalement aprĂšs une levĂ©e de fonds ou lors d’un fort pic d’activitĂ© qui se traduit par la mise en place de vastes plans de recrutement Ă  exĂ©cuter sur une pĂ©riode relativement courte en ligne avec les objectifs fixĂ©s dans le business plan

✅ Startup (seed – Serie A) : Structurer « from scratch »  un pole recrutement, former les managers et exĂ©cuter le plan de dĂ©veloppement (startup de seed Ă  serie A)

✅ Scale-up : En renfort des Ă©quipes recrutement existantes pour exĂ©cuter un plan de recrutement volumĂ©trique ambitieux (Scaleup)

  • Audit de dĂ©marrage de la mission
  • Entretiens avec les managers pour mieux cerner leurs besoins et dĂ©finir la stratĂ©gie de recrutement
  • Reprise des fiches de poste
  • Reprise des process & scoring cards
  • Diffusion sur les supports appropriĂ©s
  • Traitement des candidatures (entrantes et via l’approche directe ) : prĂ©qualification / synthĂšse / prises de rĂ©fĂ©rence sur demande
  • Respect des valeurs du Client – Marque employeur (le TAM est le 1er contact entre les candidats et l’entreprise)
  • Suivi du workflow cĂŽtĂ© manager & candidat, jusqu’à l’accord et onboarding
  • Mise en place d’outils (Applicant Tracking System), gestion des prestataires (plateformes et cabinets de recrutement),…
  • Reporting rĂ©gulier pour suivre les avancĂ©es

Structuration

Nos domaines d’expertise

 

  • 🙌  People

Structuration et pilotage opérationnel des RH

  • 💰 Finance

Structuration et pilotage financier de la croissance

  • ⚙ OpĂ©rations

Mise en place des processus dans une logique d’industrialisation et une dĂ©marche qualitĂ©

  • 🚀 Sales & Marketing 

Structuration et formation des Ă©quipes commerciales

La structuration constitue l’une des clĂ©s de la rĂ©ussite d’un projet entrepreneurial. D’une idĂ©e, un concept, puis d’un concept un produit ou un service qui vont adresser un marchĂ©. La structuration des diffĂ©rentes entitĂ©s (Production, Produit, Marketing, Sales, Customer Success, Finance, RH, 
) garantit la capacitĂ© de la start-up devenue grande Ă  rĂ©pondre Ă  une demande croissante du marchĂ© avec la mĂȘme qualitĂ© de service ou de produit.

L’accompagnement de ces phases de croissance par des professionnels expĂ©rimentĂ©s, soucieux de transmettre Ă  la fois leur savoir-faire et leur expĂ©rience, est un facteur Ă  la fois de diminution du risque d’exĂ©cution, et d’accĂ©lĂ©ration de la crĂ©ation de valeur.

Le modĂšle Time2scale pour accompagner les start-ups et scale-ups

✅  RapiditĂ©

✅  VisibilitĂ©

✅  FlexibilitĂ©

✅  Garantie de succùs

✅  Expertise

✅  Covid-friendly

Des success stories

90% de nos clients prolongent la mission initiale 😄

  • Scale-up / e-commerce
  • 600 salariĂ©s
  • SĂ©rie E / €311m
  • Investisseurs: BPI, Algae Venture, Eurazeo, Temasek Holding, 

  • https://www.manomano.fr/

🚀 Mission : TAM RPO (6 mois)

✅ Mise à disposition de 4 TAM RPO :  3 Tech Recruteur (2 TAM + 1 sourceur) + 1 TAM sur la partie Business

✅ Accompagnement des Ă©quipes existantes Ă  exĂ©cuter un plan de recrutement massif de 350 personnes aprĂšs une annĂ©e record en 2020

  • Scale-up / SaaS
  • 100 salariĂ©s en France et plus de 500 salariĂ©s en Europe
  • SĂ©rie C / €220m
  • Investisseurs: Accel, Index Venture, Creandum, 

  • https://www.livi.fr/

🚀 Mission : TAM RPO et structuration People (13 mois)

✅ Mise à disposition de 2 TAM RPO (5 mois)

✅Structuration et execution du plan de recrutement face Ă  la trĂšs forte croissance liĂ©e au Covid

✅20 recrutements rĂ©alisĂ©s sur des postes C-Level, Data, Dev, Marketing,
)

✅ Mise à disposition d’un RRH de transition (8 mois)

✅ Structuration et pilotage opĂ©rationnel des RH

  • Startup / Marketplace de photographe​
  • Serie A
  • Investisseurs: Ring Capital, Sofiouest, Evolem Start
  • https://www.ocus.com/

🚀 Mission : TAM RPO (En cours depuis janvier 2021)

✅ Mise à disposition de 2 TAM RPO (2 Tech Recruteur)

✅Structuration du pole recrutement, formation des Ă©quipes existantes puis execution du plan de recrutement

L’objectif est de rĂ©aliser plus de 20 postes ouverts sur les parties Tech et Produit principalement et renfort sur la partie Business Development.

  • Scaleup / Car sharing
  • 100 salariĂ©s en France et 600 salariĂ©s dans le monde​
  • Serie E / $568m
  • Investisseurs: Menlo, Softbank, SOSV, 

  • https://fr.getaround.com/

🚀 Mission : TAM RPO (4 mois)

✅ Mise à disposition de 2 TAM

✅20 recrutements rĂ©alisĂ©s sur des profils Tech / Produit / Marketing / Customer Support

🚀 Mission : TAM RPO (12 mois)

✅ Mise Ă  disposition de TAM RPO sur les 2 derniĂšres annĂ©es

✅ Structuration du pole recrutement et rĂ©alisation des recrutements sur les postes type Data Engineer, DevOps, Product Owner,Dev Full-Stack et Back-end,…

🚀 Mission : TAM RPO (3 mois)

✅ Mise à disposition d’un TAM à temps partiel

✅Time2scale est intervenu pour la crĂ©ation from scratch de la market place et la structuration des Ă©quipes (Tech, Product et Operations)

Notre Ă©cosystĂšme

AccĂ©lĂ©rez votre recrutement avec Time2scale 🚀