Time2scale met à disposition des recruteurs experts dans leur domaine, à temps plein ou partiel, seuls ou en équipe. Nos experts interviennent aussi bien pour des recrutements stratégiques, que pour structurer et renforcer la fonction RH.
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Lors d’une montée en charge des besoins en recrutement, Time2scale déploie son modèle de recruteurs en résidence : nos recruteurs expérimentés, spécialisés par domaine ou secteur, interviennent directement au sein de vos équipes pour gérer l’intégralité du processus de recrutement. Une solution flexible et réactive, qui vous permet d’optimiser vos coûts.
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Time2scale intervient en chasse de tête pour recruter des talents de haut niveau : dirigeants, C-level ou middle management. Notre large réseau de contacts et nos expertises sectorielles nous permettent d’identifier et d’attirer les profils clés qui répondent parfaitement aux enjeux spécifiques de votre entreprise.
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Nos experts (DRH / RRH) accompagnent les entreprises dans l'optimisation de leurs processus, et l'adaptation aux évolutions organisationnelles pour accroître performance et agilité. Selon la maturité de votre entreprise, nos experts interviennent : en autonomie complète, en structurant l’ensemble des process RH, ou en renfort d’une équipe existante, dans le cas d’un pic d’activité.
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En pleine expansion, Rocket School a confié à Time2scale l’externalisation complète de son recrutement. En 5 mois seulement, notre expert a transformé la fonction RH en recrutant 25 talents stratégiques, dont un Head of Talent.
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Sur recommandation d’un fonds d’investissement, Universign a sollicité Time2scale pour gérer ses recrutements Sales, Marketing et Tech.
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Cofondateur de Time2scale, Alexandre est un expert reconnu dans le recrutement et l’accompagnement stratégique des entreprises en croissance. Fort d’une connaissance approfondie du milieu de l’investissement et d’un vaste réseau, Alexandre s’appuie sur son expertise pour identifier rapidement les talents et répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise.Grâce à une approche réactive et pragmatique, héritée de ses 15 années passées dans la finance et le trading au sein de Lazard, de la Deutsche Bank et du groupe Oddo BHF, il assure une exécution réactive et efficace des missions de recrutement, toujours orientée vers le résultat. Investisseur aguerri dans de nombreuses start-ups, Alexandre met également à profit son expérience pour conseiller et accompagner les entreprises dans leur développement et leur structuration.
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